Onderstaande tabel geeft de risico's weer met de grootste financiële gevolgen.
Bedragen * € 1.000,- | | | | |
a. | Ontbreken van dekking voor noodzakelijke investeringen in gebouwen
Renovatie en groot vervangend onderhoud zullen niet of niet tijdig plaats kunnen vinden.
Hierdoor zal de kans op disfunctioneren van het gebouw toenemen evenzo het aantal calamiteiten. Dit disfunctioneren heeft mogelijk(e) maatschappelijke effecten. | Hoog | 500 | 5.000 | Algemeen |
b. | Verhoogde eisen basisregistraties
Gevolgen negatief oordeel van inspecties en audits van externe toezichthouders als niet wordt voldaan aan de verhoogde wettelijke eisen. | Hoog | 500 | 3.000 | Algemeen |
c. | Garantstelling HVC
Aandeelhouders van HVC staan garant voor leningen die HVC is aangegaan. | Laag | 500 | 15.408 | Algemeen |
d. | Niet kunnen bouwen buiten bestaand bebouwd gebied
Door provinciaal beleid. | Midden | 500 | 2.281 | Grond exploitatie |
e. | Wachtgeld/ww-verplichting
Extra kosten door ontslag wegens niet efficiënt werken, niet functionerende medewerker of door beëindiging van tijdelijke contracten. | Midden | 250 | 500 | Personeel |
f. | Leegstand gemeentepanden
Mislopen huuropbrengsten. | Midden | 250 | 500 | Algemeen |
g. | Abonnementstarief WMO
Sterke toename van aanvragen WMO.
Dit leidt tot meer kosten voor maatwerkvoorzieningen en inhuur van personeel. | Hoog | 250 | 500 | Sociaal Domein |
h. | Onverbindende belastingverordeningen
Door verkeerde ingangsdatum of geen (tijdig) besluit raad. | Laag | 500 | 3.000 | Algemeen |
i. | FUWA(Functiewaarderingssysteem)
Aanpassingen van het functiegebouw
leiden mogelijk tot meer loonkosten. | Midden | 100 | 250 | Algemeen |
j. | Krapte op de arbeidsmarkt
Moeite met aantrekken van goede professionals.
Dit leidt potentieel tot meer inhuur en heeft mogelijk gevolgen voor de kwaliteit | Midden | 100 | 250 | Algemeen |
k. | Transitie- en billijke vergoeding
De Wet Werk en Zekerheid introduceert de verplichte transitievergoeding bij ontslag. Deze is vanaf 2020 ook van toepassing op ontslagrecht bij de gemeente. Ook bij tijdelijke contracten. Dit komt bovenop de Wachtgeld/ww verplichting. | Midden | 100 | 250 | Personeel |
De risico’s van de verbonden partijen maken onderdeel uit van onze risico-inventarisatie. Deze risico’s vallen alleen niet binnen deze opsomming. De risico’s zijn terug te vinden in de paragraaf Verbonden partijen .
